El sistema de ingreso de personal a la UNL se realiza mediante concursos de antecedentes y oposición y orden de méritos, los que garantizan la cobertura de los diferentes puestos con las mejores capacidades, de acuerdo con los perfiles requeridos.
Personal docente
El ingreso a la docencia universitaria se realiza de acuerdo al Estatuto de la UNL por el sistema de concursos públicos de oposición y antecedentes.
El sistema de ingreso de personal a la UNL se realiza mediante concursos de antecedentes y oposición y orden de méritos, los que garantizan la cobertura de los diferentes puestos con las mejores capacidades, de acuerdo con los perfiles requeridos.
Personal no docente
La reglamentación vigente en esta materia es la Resolución CS Nº338/03 y posteriores modificatorias, la que fue diseñada con el consenso de la Asociación del Personal No Docente de la UNL (APUL) y se enmarca en las pautas generales acordadas entre el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN).