El sistema de ingreso de personal a la UNL se realiza mediante concursos de antecedentes y oposición y orden de méritos, los que garantizan la cobertura de los diferentes puestos con las mejores capacidades, de acuerdo con los perfiles requeridos.
Personal docente
El ingreso a la docencia universitaria se realiza de acuerdo al Estatuto de la UNL por el sistema de concursos públicos de oposición y antecedentes.
Personal no docente
La reglamentación vigente en esta materia es la Resolución CS Nº338/03 y posteriores modificatorias, la que fue diseñada con el consenso de la Asociación del Personal No Docente de la UNL (APUL) y se enmarca en las pautas generales acordadas entre el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN).